¿Qué prefieres?
Los líderes extraordinarios suelen tener fallas marcadas. Buscar el "candidato perfecto sin defectos" a menudo resulta en la contratación de personas mediocres.
La gestión de empresas no es una ciencia exacta. Los momentos más críticos de un líder ocurren cuando no hay una respuesta correcta en los manuales de administración de empresas. La resiliencia y la capacidad de absorber el dolor son las verdaderas habilidades de un CEO. 2. La honestidad radical con el equipo
Si ocultas los problemas, tu equipo no podrá ayudarte a resolverlos. lo+dificil+de+las+cosas+dificiles+ben+horowitz+pdf
En las culturas corporativas tradicionales, se tiende a suavizar las malas noticias. Horowitz exige lo contrario: . Si la empresa está en peligro, los empleados deben saberlo. Esconder la realidad destruye la confianza y quita al equipo la oportunidad de pelear por salvar el barco. 4. Despidos con Dignidad
Lo difícil de las cosas difíciles de Ben Horowitz: Resumen y análisis del PDF
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Horowitz menciona que las mesas hechas de puertas en Amazon reforzaban la frugalidad, y una multa de 10 dólares por minuto de retraso en Andreessen Horowitz mostraba su respeto por el tiempo de los emprendedores.
Si me indicas si te interesa más la gestión de crisis , el liderazgo o la cultura empresarial , puedo ofrecerte estrategias más específicas basadas en el libro.
Encontrar el es fácil (un simple buscador te dará decenas de enlaces). Lo difícil —y aquí está la ironía— es aplicar lo que dice. Es fácil leer sobre despidos; es horrible hacerlos. Es fácil leer sobre crisis de liquidez; es paralizante vivirla. La gestión de empresas no es una ciencia exacta
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Lo Difícil de las Cosas Difíciles: El Manual de Supervivencia de Ben Horowitz para Emprendedores